Prétextant un accident du travail, un salarié a été arrêté plusieurs mois, avec l’aval d’un médecin généraliste peu regardant, estime l’entreprise. La PME a saisi un tribunal spécialisé. Frédéric (1) y est embauché en 2010 comme tôlier-soudeur. Le salarié a demandé un aménagement de ses horaires pour pouvoir mener,